Krise i Ryanair: 1.500 ansatte skal fyres

Ryanair Boeing 737MAX. Foto: Boeing

Ryanair kunne for nyligt offentliggøre et kvartalsregnskab, som viste et fald på hele 21% i indtjeningen. De økonomiske udfordringer får nu konsekvenser for de ansatte. 500 piloter og 400 kabineansatte kan se frem til en fyreseddel. Flyselskabet skyder bl.a. skylden på Brexit og problemerne med Boeing 737 MAX flyene.

Det irske lavprisselskab tager nu konsekvenserne af et nedslående kvartalseregnskab og varsler fyringer blandt piloter og kabineansatte. P.t. er der tale om at 500 piloter og 400 kabineansatte vil være overflødige i selskabet. Derudover vil yderligere 600 ansatte i de samme kategorier være overflødige næste sommer. I alt kan 1.500 Ryanair-ansatte altså gå arbejdsløsheden i møde.

Meddelelsen blev givet til de ansatte i en video-besked i denne uge skriver Bloomberg. Ryanair har overfor mediet bekræftet videoen, men har ikke yderligere kommentarer.

Overtalligheden blandt medarbejderne skyldes bl.a. de store problemer med Boeing 737 MAX flyene, som har haft flyveforbud efter to fatale ulykker. Desuden siger Ryanair i videoen, at den naturlige udskiftning af personale er faldet betragteligt ligesom usikkerheden omkring Brexit og stigende oliepriser har indvirkning.

Boeings store problemer med 737 MAX flyene har sat udskiftningen af flåden i Ryanair i stå og har allerede medvirket til at flyselskabet vil lukke flere baser i Europa, mens andre bliver betydeligt mindre end hidtil.

Læs også: Boeing 737 MAX kan have flyveforbud længere end ventet

De ansatte, som mister jobbet, vil få besked i slutningen af august og Ryanair forventer at afskedigelser sker i hhv. september, oktober og igen til jul.

 

Følg også FinalCall.travel på Facebook, så går du ikke glip af de vigtigste nyheder

Husk at du kan blive medlem af vores lukkede Facebook-gruppe for alle, som rejser mere end gennemsnittet. Svar blot på de tre spørgsmål vi stiller dig ved tilmelding. Tilmeld dig Frequent Traveler Danmark her.

EFTERLAD ET SVAR

Please enter your comment!
Please enter your name here