Foto: Curimedia, Wikimedia, Creative Commons

Lavprisselskapet Wizz Air har vært omstridt. Spesielt i forbindelse med deres inntreden på det norske innenriksmarkedet, hvor det ble en kort opptreden for selskapet. Men Wizz Air satser friskt. Det er det ingen tvil om når de meddeler at de frem mot 2030 skal ansette 4 600 nye piloter.

Wizz Air vil øke pilotrekrutteringen på tvers av nettverket, med planer om å ansette 4 600 nye piloter innen 2030. Flyselskapet har allerede utdannet over 150 ekstra piloter for å fly over 100% av pre-Covid kapasitet i sommer og tar sikte på å rekruttere over 300 flere innen utgangen av dette året, da selskapet ser ut til å møte sine ambisiøse vekstplaner etter pandemien. Entusiastiske kandidater som alltid har drømt om en karriere i luften oppfordres til å søke.

Piloter som slutter seg til Wizz Air får muligheten til å operere flyselskapets stadig voksende flåte av unge, moderne og bærekraftige Airbus A320- og A321 -fly på over 800 ruter, til 191 destinasjoner i 49 land. Wizz Air har forpliktet seg til å mer enn å tredoble størrelsen på flåten med 500 Airbus-fly man forventer i løpet av de neste ti årene, noe som skaper gode muligheter for nye piloter.

Wizz Air tar imot søknader fra erfarne kapteiner og styrmenn, så vel som de uten flyerfaring i det hele tatt, takket være sitt Wizz Air Pilot Academy -program som gir håpefulle piloter muligheten til å skaffe seg en kommersiell pilotlisens. I tillegg til intens pilotrekruttering, fortsetter Wizz Air å rekruttere kabinbesetningsmedlemmer på tvers av sine 43 baser for å oppfylle sine vekstplaner.

Nye rekrutter som slutter seg til Wizz Air, gjør det på en spennende tid med fortsatt vekst for flyselskapet, etter å ha åpnet 18 nye baser og startet over 300 nye ruter over sitt nettverk i løpet av det siste året alene.

“Vi er glade for å kunne rekruttere tusenvis av nye pilotstillinger på en spennende tid for Wizz Air, ettersom vi fortsetter å øke vår tilstedeværelse over hele Europa og utover det. Hos WIZZ er vi stolte over de utmerkede mulighetene, konkurransedyktige lønnene og kompensasjons- og ytelsespakken som er tilgjengelig for flybesetningen vår, samt fleksible og faste vaktmønstre for å gi en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Enten en erfaren pilot med 20 års erfaring, eller en håpefull pilot uten tidligere luftfartserfaring, er vi forpliktet til å støtte mannskapet vårt med en tydelig karrierevei og muligheter til å raskt utvikle seg. For ambisiøse kandidater som ønsker å bli med i et fantastisk team og jobber for et av de raskest voksende flyselskapene i Europa, så ikke nøl med å søke i dag! ” sier Heiko Holm, operasjonssjef i Wizz Air.

LEGG IGJEN EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here