SAS lancerer nu de nye uniformer til selskabets 9.000 ansatte. Det nye design tages allerede i brug i februar. Det eksisterende design bliver gradvist erstattet af de nye uniformer over det næste år.
Uniformernes design bliver af SAS præsenteret som en kombination af skandinavisk tradition og et friskt, fremadrettet design. Lignende tillægsord har vi kunnet læse, når andre flyselskaber har introduceret nyt design.
Allerede i September kunne FinalCall vise det nye design, som var blevet præsenteret på efterårets event for diamantmedlemmerne af EuroBonus. Du kan læse artiklen her.
30 millioner passagerer møder hvert år SAS-besætningen. For de hundredtusindvis af mennesker, der hvert år rejser til Skandinavien, er besætningens uniformer måske den allerførste introduktion til skandinaviske design.
“Opdatering af uniformspolitikken var et væsentligt skridt fremad i at vise, hvem vi er som flyselskab. Disse ændringer afspejler et mere moderne udtryk, samtidig med at vi fastholder med at signalere vores forpligtelse til professionalisme, sikkerhed og omsorg.,” siger Pernille Ormholt Vang, Chief People Officer i SAS.
I følge SAS, er det opdaterede design skabt gennem tæt samarbejde på tværs af afdelinger i SAS. Dette har resulteret i et moderne, funktionelt, inkluderende og bæredygtigt design – som viser SAS’ skandinaviske værdier.
“Uniformen er et vigtigt arbejdsredskab for vores kolleger og et udtryk for vores stærke arv og identitet.,” siger Kristine Mayer, SAS’ designdirektør. “Uniformerne afspejler ofte den tidsperiode, hvor de bruges, og fungerer som et kerneudtryk for et flyselskabs identitet. Da SAS tager hul på et nyt og spændende kapitel, er det kun passende, at vi opdaterer vores look. Jeg tror på, at denne uniform vil blive ikonisk og repræsentere det moderne Skandinavien på den globale scene, som vi altid har gjort.”
Det nye design afspejler:
- Tidløst og moderne: Designet henter inspiration fra fortidens ikoniske SAS-uniformer, designet af legendariske navne som Christian Dior og Calvin Klein. Den blander en moderne, indbydende æstetik med førsteklasses materialer, hvilket skaber et look, der er både tidløst og forfriskende.
- Inklusion og individualitet: De nye uniformer skal på samme tid viser, at SAS er en inkluderende virksomhed, som også tillader medarbejderne at vise deres individualitet. Derfor har designet neutrale elementer, medarbejderne kan vælge at bruge sneakers og den nye politik åbner mulighed for at vise tatoveringer og piercinger, som giver de ansatte mulighed for at vise deres personlighed.
- Bæredygtighed i fokus: Materialer er valgt med lang levetid for øje. Det er muligt at genbruge eller upcycle dele for at minimere spild.
- Funktionalitet og tilpasningsevne: Det nye design giver mulighed for at have en påklædning, der passer til forskellige roller, årstider og vejrforhold.

“Alle i vores virksomhed er unikke, og det er vigtigt, at vi skaber en kultur, hvor kolleger føler sig trygge ved at udtrykke deres identitet.,” sier Pernille Ormholt Vang. “Mennesker er kernen i alt, hvad vi gør, og ved at byde velkommen til større mangfoldighed kan komme til udtryk gennem vores kønsneutrale uniform, tror vi, at vi bliver mere relevante for de mennesker og samfund, vi tjener.”
De nye uniformer bygger på de seneste ændringer af SAS’ retningslinjer for medarbejdernes fremtoning. Selskabet tillader nu, at de ansatte kan bruge sneakers samt have synlige tatoveringer og piercinger. Disse ændringer, som blev introduceret sidste sommer, afspejler SAS’ forpligtelse til at fremme en arbejdsplads, hvor individualitet respekteres og hyldes.
Udrulningen begynder i februar 2025, hvor gamle og nye elementer sameksisterer i en etårig overgangsperiode.



