Det er dit behov og din chefs betalingsvillighed, der i sidste ende afgør, om det nye SAS Business kreditkort er pengene værd. For kortet udstedes kun til virksomheder, så din chef skal ind over beslutningen. Men det hele bliver naturligvis meget lettere, hvis du er din egen chef.
SAS har nu løftet sløret for det nye SAS kreditkort, som kun udstedes til virksomheder. Virksomheden bestemmer så, hvilke ansatte, der skal have kortet. Kortet koster 499 kroner hver måned. Men når du får kortet, betaler du for de følgende 12 måneder, altså 5.988 kroner. Er det så pengene værd?
Ja det afhænger i høj grad af din situation – og hvordan du bruger kortet. Så lad os starte med at kikke på kortets værdi.
Hvad er kortet værd?
Lad os starte med konklusionen. Det kan være svært at sætte værdi på de enkelte fordele i kortet. For har du dem allerede, så er værdien jo 0 kroner. Eksempelvis de 10 gratis besøg i SAS loungen i København, Stockholm og Oslo. Har du allerede et EuroBonus Guldkort – eller rejser du på en business class billet, så har du allerede adgang. Dermed er værdien af de 10 gratis besøg lig med 0 kroner. Også de 5 gratis lounge besøg med Priority Pass er heller ikke noget værd, hvis du ikke bruger dem.
Men her er værdien listet i punktform – senere i artiklen vil vi så kikke på hvert enkelt punkt:
- Kortet erstatter et andet kort, som bliver opsagt: Max 2.500 kr/år
- 20.000 EuroBonus niveaupoint hvert år (+25.000 niveaupoint som introduktionstilbud: Max 5.000 kr/år (men formentlig noget mindre eller 0 kroner)
- 25 EuroBonus bonuspoint pr. 100 kroners køb. Afhænger af forbruget – men måske 12.000 kr/år. (Formentlig meget mindre – måske 2 – 3.000 kr/år)
- 10 loungebesøg i SAS lounge i København, Stockholm og Oslo samt 5 besøg med Priority Pass. Max 3.500 kroner (men i mange tilfælde 0 kroner).
- Rejseforsikring. 0 – 5.000 kroner
- 3 GB mobildata. 0 kroner
- VPN. 0 kroner
- Avis President Club. 0 kroner
- Scandic status. 0 kroner
- Expense Management. Håndtering af udlæg i virksomhedens bogholderi. Værdi: ?
Du skal med andre ord finde regnearket eller lommeregneren frem for at kunne beregne kortets værdi. Vi præsenterer her en systematisk måde at regne værdien ud.
Kassetænkning
Når du skal til at regne på, hvad kortet reelt er værd, skal du holde tungen lige i munden. For nogle af omkostningerne og fordelene ligger hos virksomheden – mens andre ligger hos privatpersonen, som bruger kortet.
Eksempelvis ligger kortets årsgebyr på 5.888 kroner hos virksomheden, mens EuroBonus pointene tilfalder privatpersonen. Derfor bliver beregningerne mere komplicerede.
Gebyr på forbrug i forretninger
Vi skal også lige huske at nævne, at mens forretninger og restauranter ikke må opkræve et gebyr på betalinger med danske privatkort, må de gerne tage et gebyr for betaling med firmakort. Det betyder med andre ord, at du kan risikere at blive opkrævet det beløb, som forretningen selv skal betale til kortudbyder. Vi har ikke haft mulighed for at få det eksakte beløb oplyst, men Google oplyser, at det typisk ligger mellem 1 og 2,5%.
Skat
Vi er ikke skatteeksperter. Men vil alligevel pege på et par forhold, som kortholder skal være opmærksom på.
Skat på optjente bonuspoint
Vi har altid selv skulle opgive værdien af optjente bonuspoint på firmarejser på selvangivelsen. Dette har dog ikke haft skattemyndighedernes opmærksomhed. Vi går ud fra, at de private fordele på firmakortet, som eksempelvis værdien af optjente bonuspoint også skal opgives på selvangivelsen.
Bruttolønsordning kan måske bruges
En bruttolønsordning er en aftale mellem en virksomhed og en medarbejder, hvor medarbejderen går ned i løn før skat mod til gengæld at få et personalegode stillet til rådighed af arbejdsgiver. Fordelen er, at skatten reelt er med til at betale en stor del af personalegodet.
Normalt bruges bruttolønsordningerne til at betale for PC-ere, mobiltelefoner, avisabonnementer, massageordninger, kontormøbler til hjemmearbejdspladsen eller pendlerkort. Så et firmakort er en nyskabelse.
Vi har ikke undersøgt, om en bruttolønsordning vil medføre, at bonuspointene friholdes for beskatning.
Virksomheden kan ikke betale for mine private indkøb i brugsen
Det sidste forhold er, at vi ikke kan bruge virksomhedens kreditkort til at dække private indkøb. Derfor skal der laves en klar aftale om, hvordan kortholder tilbagebetaler et eventuelt private forbrug til virksomheden.
Hvad er værdien af de enkelte fordele
Vi har tidligere listet alle fordelene.
- Kortet erstatter et andet kort
- 20.000 EuroBonus niveaupoint hvert år (+25.000 niveaupoint som introduktionstilbud)
- 25 EuroBonus bonuspoint pr. 100 kroners køb
- 10 loungebesøg i SAS lounge i København, Stockholm og Oslo samt 5 besøg med Priority Pass
- Rejseforsikring
- 3 GB mobildata
- VPN
- Avis President Club
- Scandic status
- Expense Management
Her vil vil lige gennemgå dem enkeltvis. Men før det, skal vi lige understrege, at nogle er ansat i store virksomheder, hvor man skal følge faste procedurer og politikker. Andre har deres egen enkeltmandsvirksomhed. Og så er der alt mellem disse to yderpunkter. Nogle sidder på en toppost, hvor de selv bestemmer. Andre skal have deres forslag godkendt af en overordnet.
Men vi tvivler på, at store virksomheder vil omlægge deres procedurer, bare fordi et par enkelte medarbejdere ønsker at optjene EuroBonus point på firmaets betalinger med kreditkort.
Ad 1. Kortet erstatter et andet kort
Det aller første spørgmål er, om det nye SAS firmakort skal erstatte et eksisterende kort – eller om det kommer oveni de kort, man allerede har.
De fleste større virksomheder har allerede nu en kreditkort aftale med deres bank, som gælder alle de medarbejdere, der har brug for et kort. Jeg går ud fra, at alle disse kort koster omkring en tredjedel af, hvad det nye SAS kort koster. Derfor har jeg svært ved at se, at store virksomheder skulle have et ønske om at skifte leverandør af firma kreditkort.
Jeg tjekkede prisen på et Sydbank Mastercard Business Platinium. Det koster 1.995 kr/år. Jeg er sikker på, at dette kort indgår som en del af den samlede firmaaftale med banken. Så her vil et skift af kreditkort leverandør også medføre en ændring af firmaets samlede aftale med banken.
Hvis du har din egen enkeltmandsvirksomhed, så har du sikkert allerede nu et privat SAS EuroBonus MasterCard Premium. Her optjener du både niveau point og bonus point. Hvis det nye SAS Executive Card skal erstatte dit EuroBonus MasterCard Premium, så vil du helt sikkert spare de 2.335 kroner, som det kort koster.
Ad 2. 20.000 EuroBonus niveaupoint hvert år
Alle rejsende er meget forskellige. Måske har du brug for de 20.000 niveau point for at komme op på et højere EuroBonus niveau. Og måske vil de 25.000 introduktions point også hjælpe dig op på et højere niveau. I givet fald, har pointene en værdi. Men hvis du ikke har brug for pointene, så er de reelt værdiløse.
Vi har tidligere vurderet værdien af de forskellige niveauer i EuroBonus i denne artikel. Dengang var analysen, at et sølvkort er omkring 2.000 kroner værd, et guldkort er 10.000 kroner værd og et diamant kort er 18.000 kroner værd. Det betyder med andre ord, at et løft fra sølv- til guldkort eller et løft fra guld- til diamantkort vil have en værdi på omkring 8.000 kroner. Men de beregninger er baseret på et bestemt rejsemønster. Jeg anslår, at de personer, der får højere status med det nye SAS Executive Card ikke rejser så meget – og deres fordele derfor er mindre værd.
Hvis du i forvejen har SAS EuroBonus MasterCard Premium, så vil du få 20.000 niveau point, når du på dine indkøb på kortet har optjent 80.000 bonus point. Jeg bruger mit kort i Danmark, udlandet og til køb af SAS billetter. Med mit forbrugsmønster, optjener jeg omkring 18 bonuspoint for hver 100 kroner, jeg bruger kortet. Det betyder med andre ord, at hvis mit forbrug på mit private mastercard skal flyttes over på det nye SAS Executive Card, så vil jeg få flere niveau point, når mit forbrug er under 440.000 kroner om året. Det svarer til under knap 37.000 kroner hver måned.
Ad 3. 25 EuroBonus bonuspoint pr. 100 kroners køb
Det nye SAS Executive Card giver den aller højeste optjening af EuroBonus point. Hvis du derfor kan optjene bonus point på betalinger, du ikke får bonuspoint på nu, så skæpper det naturligvis godt i kassen.
På et SAS EuroBonus Master Card Premium afhænger antallet af bonuspoint af, om du bruger kortet til betalinger i danske kroner, udenlandsk valuta eller køb på SAS hjemmesiden. Du får 15, 20 eller 25 bonuspoint på hver 100 kroners køb. Så hvis jeg flytter mit forbrug på omkring 350.000 kroner om året fra mit private SAS EuroBonus MasterCard Premium til virksomhedens SAS Executive Card, vil jeg øge min optjening med 7 bonuspoint pr. 100 kroner. D.v.s. samlet set 24.500 bonus point. De vil have en værdi på omkring 2.500 kroner.
Ad 4. Gratis loungebesøg
Kortet giver 10 gratis besøg i SAS loungerne i København, Stockholm og Oslo. Det er værd at bemærke, at der ikke er gratis adgang til SAS loungerne i New York og Gøteborg.
Hvis du allerede rejser på business class eller har et SAS EuroBonus guldkort, kan du allerede bruge loungerne. I denne situation har kortets 10 gratis besøg reelt ingen værdi.
Dertil kommer, at SAS Executive Card giver dig 5 gratis besøg med Priority Pass. Har du brug for flere besøg, så koster hvert af dem 35 USD (ca 225 danske kroner).
Nogle af bankernes firmakort giver allerede adgang til lounge. Eksempelvis Sydbank Mastercard Business Platinium, som jeg tidligere nævnte. Dette kort giver 10 gratis lounge besøg med Priority Pass. Og har du brug for flere besøg, så koster de 150 kroner. Det er 75 kroner lavere end du bliver opkrævet med SAS-kortet. Med andre ord, så er Sydbanks kort meget bedre på denne parameter.
Ad 5. Rejseforsikring.
SAS Executive Card giver dig gratis rejseforsikring, når mindst 50% af rejsen betales med kortet. Dette kan udvides til at private rejser op til 60 dage kan også dækkes.
Vi har ikke analyseret rejseforsikringens betingelser – og kan derfor ikke gå dybere ned i den. Men de firmaer, jeg har været ansat i, har alle haft en rejseforsikring hos et dansk forsikringsselskab. Jeg tvivler på, at de vil opsige den aftale for at blive dækket af forsikringen i SAS Executive Card.
Hvis du ønsker at skifte forsikring, vil vi anbefale, at du analyserer policen grundigt, for at se, hvordan du er dækket.
Ad 6. Mobildata, 3 GB
Mange har allerede et mobil abonnement, der indeholder gratis data i udlandet. De vil derfor ikke have nogen økonomisk fordel af denne del af kortpakken.
Ad 7. VPN.
Det er altid vigtigt at have en sikker internet forbindelse – også fra offentlige netværk. Vi går derfor ud fra, at virksomhedens IT-afdeling allerede har sørget for, at medarbejderne har denne sikkerhed. Derfor vil denne ydelse på kortet næppe have nogen værdi
Ad 8. Avis President Club.
Mange af de fordele, du får med SAS Executive Card, vil du allerede have via dit EuroBonus medlemsskab eller på anden måde. Derfor er der næppe være de store økonomiske fordele af denne ydelse på kortet
Ad 9. Scandic status.
Kortet giver dig automatisk status som “Dear Friend” hos Scandic. Men alle med EuroBonus sølv kan automatisk lave statusmatch til “Dear Friend”. EuroBonus medlemmer med guld- eller diamantkort kan automatisk få højere status i Scandic loyalitetsprogram. Med andre ord, så er denne fordel nærmest værdiløs.
Ad 10. Expense Management.
Endelig giver kortet mulighed for let at håndtere udlæg betalt med kortet. Men denne funktion findes allerede i flere andre firmakort. Så heller ikke en fordel, der kan være et stort salgsargument.
Konklusion
Det nye SAS kreditkort til virksomheder, “SAS Executive Card”, er relativt dyrt. De væsentligste fordele er optjeningen af EuroBonus point – som faktisk kan have en stor værdi. Mange af de øvrige fordele skal undersøges nærmere (eksempelvis rejseforsikringens dækning). Skatteforholdene skal også tjekkes. Desuden kan der være skjulte omkostninger, som eksempelvis opkrævning af gebyrer hos de steder, hvor kortet bruges.
Så du må regne efter med dine private forudsætninger for at se, hvor meget kortet er værd for dig.
